當大家都在討論著勞方和資方時,其實最多人離職的原因反而是
夾在這兩者之間的角色,那就是「慣主管」
不知道是怎麼了,大部份的人一當上主管職,馬上大頭症就顯現得
一覽無遺,毫無隱藏,不但嘴臉變了,性格也不再是你以前所認識
的他...
不但如此,有些人當了主管後,以為可以開始享受不做事的生活,
甚至想辦法剔除他看不順眼,或是和他意見不合的人
這真是千篇一律的故事,然而,當你碰到這樣的主管,不用慌
如果公司還沒到有眼無珠的地步,那麼,這種人八九不離十,
也是做不久的,甚至也是要走人了,因為這種主管職的人,還
只是算基層的主管,很抱歉,他也是要做事的,而且他有這些
行為,就代表他太看得起自己,所以對上也會有大頭症,總覺得
公司不能沒有他,所以可能會跟上面的談條件,最後就是落得
自己離職的下場
最不堪的是被降階,又回到非主管的職位,和最基層的同事又再
次平起平坐,有些人還是厚臉皮的待了下來,然後嘴臉又回到以
前那樣了
所以總結,不要因為你的主管豬頭就離職,要走也是他走,為了他
走不值得的,慢慢等,報應是會臨到這些「慣主管」的身上的
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